GESTÃO HOSPITALAR: FATORES QUE INFLUENCIAM NA ROTATIVIDADE DO PROFISSIONAL ENFERMEIRO
Resumo
No atual cenário nacional de crise econômica, é possível
dizer que algumas organizações hospitalares estão passando
por momentos difíceis financeiramente, e demissões em
massa vêm acontecendo no decorrer do ano de 2015. Segundo
reportagem do jornal Folha de São Paulo1 on-line,
em julho deste ano o aumento de desligamentos de trabalhadores
chegou a 700%, um número significativo. Assim,
portanto, estudar o processo de rotatividade dentro de uma
organização pode ser um meio para criar estratégias para a
diminuição de custos. O presente estudo consiste de uma
pesquisa com base em revisão bibliográfica visando rever
quais são os fatores que costumam influenciar no processo
de rotatividade hospitalar na área da enfermagem. A partir
de estudos já realizados nessa área foi, então, possível identificar
vários fatores que tem influenciado no processo de
rotatividade na área da enfermagem, fatores dentre os
quais é possível citar alguns que apareceram com maior
frequência, como os relacionados à remuneração salarial, a
questões de liderança, ao reconhecimento profissional e às
condições do ambiente de trabalho. A partir dessa revisão
bibliográfica foi, então, possível concluir que o profissional
da enfermagem necessita de mais reconhecimento profissional,
pois, percebendo faltar-lhes valorização profissional,
isso contribui para que migrem de organização em organização
em busca de melhoras.
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