CONSIDERAÇÕES SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Abstract

Neste artigo são realizadas algumas reflexões acerca do
fenômeno assédio moral no trabalho, que ocorre no âmbito
organizacional. O assédio é uma forma de violência que se
caracteriza por uma degradação das condições de trabalho,
podendo causar inúmeros prejuízos à vítima, organização e
à sociedade. O assediador possui uma intencionalidade em
seus atos busca com que o outro desista do emprego, mude
de setor, de empresa, que permita ser dominado, sujeitando-
se e ficando calado, é uma tática para se livrar dos indesejáveis
e improdutivos. Para tal finalidade o assediador
utiliza-se de diversas estratégias dentre elas a desqualificação
do trabalhador, como agressões verbais muitas vezes de
maneira sutil e não explicita. Analisando o contexto sócio
econômico que na atualidade é o novo capitalismo, onde a
produção tornou-se flexível, podem-se identificar algumas
das consequências dessa forma de produção, como o desemprego
estrutural, diminuição da classe operaria formal,
degradação da remuneração, alienação do trabalhador,
enfraquecimento sindical, alta competitividade, exigências
e metas elevadas. Esse modo de produção influencia os
modelos de gestão e as práticas organizacionais, todo esse
cenário legitimam diferentes tipos de violência contra o
trabalhador, dentre elas o assédio moral, vitimando um
número cada vez maior de trabalhadores.