EQUIPE DE ENFERMAGEM E ABSENTEÍSMO: ESTUDO EM UM HOSPITAL DE MÉDIO PORTE NO OESTE CARATINENSE
Abstract
Estudo qualitativo de caráter descritivo com objetivo de
descrever o absenteísmo vivenciado pela equipe de enfermagem
num hospital do oeste catarinense; conhecer os
motivos do absenteísmo na enfermagem hospitalar sob a
ótica dos enfermeiros e; identificar se a unidade hospitalar
e/ou gerencia de enfermagem desenvolve alguma ação para
minimizar o absenteísmo na enfermagem. Participaram do
estudo cinco enfermeiras, trabalhadoras em unidade hospitalar
há pelo menos seis meses. A coleta de dados deu-se
por meio de questionário. As participantes reconhecem o
absenteísmo na enfermagem hospitalar, julgam ocorrer
poucas faltas ao trabalho e que o conhecimento acerca dos
motivos que geram absenteísmo entre sua equipe é limitado.
E ainda, pouco é investido para a redução das faltas. Sugere-
se o desenvolvimento de estratégias para melhorar a
comunicação entre a gerência e enfermagem, manter registro
acerca do absenteísmo e seus motivos a fim de subsidiar
decisões gerenciais que possam contribuir para a melhoria
das relações e condições de trabalho com vistas à minimização
do absenteísmo.
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