CONSIDERAÇÕES SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Authors

  • MILENA CARLA DE LABIO
  • CARLA FERNANDA BARBOSA MONTEIRO

Abstract

Neste artigo são realizadas algumas reflexões acerca do
fenômeno assédio moral no trabalho, que ocorre no âmbito
organizacional. O assédio é uma forma de violência que se
caracteriza por uma degradação das condições de trabalho,
podendo causar inúmeros prejuízos à vítima, organização e
à sociedade. O assediador possui uma intencionalidade em
seus atos busca com que o outro desista do emprego, mude
de setor, de empresa, que permita ser dominado, sujeitando-
se e ficando calado, é uma tática para se livrar dos indesejáveis
e improdutivos. Para tal finalidade o assediador
utiliza-se de diversas estratégias dentre elas a desqualificação
do trabalhador, como agressões verbais muitas vezes de
maneira sutil e não explicita. Analisando o contexto sócio
econômico que na atualidade é o novo capitalismo, onde a
produção tornou-se flexível, podem-se identificar algumas
das consequências dessa forma de produção, como o desemprego
estrutural, diminuição da classe operaria formal,
degradação da remuneração, alienação do trabalhador,
enfraquecimento sindical, alta competitividade, exigências
e metas elevadas. Esse modo de produção influencia os
modelos de gestão e as práticas organizacionais, todo esse
cenário legitimam diferentes tipos de violência contra o
trabalhador, dentre elas o assédio moral, vitimando um
número cada vez maior de trabalhadores.

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Published

11-11-2016

How to Cite

DE LABIO, M. C., & MONTEIRO, C. F. B. (2016). CONSIDERAÇÕES SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL. Uningá Review, 28(2). Retrieved from https://revista.uninga.br/uningareviews/article/view/1860