A NECESSIDADE DA ATUALIZAÇÃO CONSTANTE DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS PARA O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS

  • Samila Martins Fachinetti Centro Universitário Ingá
  • Jorge Manoel Mendes Cardoso

Resumo

O presente artigo tem como objetivo identificar a necessidade de atualização da descrição e análise de cargos como requisito fundamental para a eficiência do processo de recrutamento e seleção de pessoas. No contexto atual, caracterizado pelas mudanças frequentes no conteúdo dos cargos, a revisão da descrição e análise de cargos torna-se indispensável para realizar a contento todas as demais atividades pertinentes à gestão de pessoas. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, visando conceituar a descrição e a análise de cargos, as modificações que ocorrem nos cargos e o processo de recrutamento e seleção. Foi possível visualizar que a descrição de cargos não pode ser um material estático, mas deve acompanhar e contemplar as modificações que se impõem aos cargos e definir novos requisitos aos seus futuros ocupantes.
Publicado
2019-06-02
Como Citar
FACHINETTI, Samila Martins; CARDOSO, Jorge Manoel Mendes. A NECESSIDADE DA ATUALIZAÇÃO CONSTANTE DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS PARA O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS. REVISTA UNINGÁ, [S.l.], v. 56, n. 2, p. 85-92, jun. 2019. ISSN 2318-0579. Disponível em: <http://revista.uninga.br/index.php/uninga/article/view/169>. Acesso em: 18 ago. 2019.
Seção
Artigos